Ieder kwartaal delen we een overzicht met de laatste cijfers van de Belgische arbeidsmarkt. Benieuwd hoe de arbeidsmarkt er op het moment uitziet? Download hieronder direct en gratis het kwartaaloverzicht van de Belgische arbeidsmarkt in 2021: Q3. Ontdek waar de meeste vacatures uitstaan op onder andere opleidings-, locatie-, en bedrijfsniveau.
Binnen Jobdigger vinden gebruikers dagelijks relevante vacaturedata voor hun sales-, wervings- en selectieprocessen. Benieuwd wat de arbeidsmarktdata van Jobdigger voor jou kan betekenen? Neem een kijkje op de website of vraag direct een gratis demo aan.
Op 30 september zijn we samen met theMatchBox aanwezig op Demo_Day België 2021 om onze nieuwe, gezamenlijke oplossing te presenteren: de Virtual Sales Recruiter (VSR). De VSR is jouw virtuele assistent die je helpt om sneller én efficiënter nieuwe matches en saleskansen te vinden.
Met de Virtual Sales Recruiter bespaar je tijd, verhoog je jouw omzet en vind je kwalitatief betere matches. Deze matches maak je met zowel interne als externe kandidaten én vacatures. Aanvullend krijg je direct meer inzicht in de arbeidsmarkt dankzij de geïntegreerde arbeidsmarktdata van Jobdigger. Benieuwd naar welke kansen de VSR voor jouw organisatie kan bieden? Meld je aan voor het evenement en luister naar ons verhaal. Aanmelden kan op: https://www.recruitmenttech.be/demoday/ Wil je nu al meer weten over de Virtual Sales Recruiter? Neem een kijkje op de website.
Sinds de coronacrisis zien we een erg beweeglijke arbeidsmarkt; zo ook in de eerste twee kwartalen van 2021. De crisis vroeg onder andere om een andere manier van werken; zo zagen we de opkomst van telewerk terug in het werkveld. De impact van corona op de arbeidsmarkt zorgde daarnaast voor zowel dalingen als stijgingen van vacatures in diverse branches. En dat zag er in het tweede kwartaal van 2021, waarin sommige branches vanwege opkomende versoepelingen weer iets meer ruimte kregen, alweer anders uit dan in het eerste kwartaal.
Na een kleine piek in het totale aantal vacatures in maart, zien we in juni een tweede stijging in het aantal vacatures. In totaal stonden er in Q2 meer vacatures uit dan in Q1.
In verreweg de meeste provincies zien we een stijging in het aantal vacatures in Q2 ten op zichten van Q1. De provincies Limburg (+17,2 %) en West-Vlaanderen (+13,2 %) laten de grootste stijging zien. Alleen in Brussel en Namen is het aantal vacatures in Q2 juist geslonken.
Samenhangend met de versoepelingen voor de horeca in de afgelopen maanden, is de vraag hier naar personeel het hardst gegroeid. Ook in de zorg is een duidelijke, stijgende lijn te zien. Op andere vlakken bleef de vraag naar personeel redelijk constant, zoals bij technische functies. In het onderwijs zien we ten slotte een flinke daling in de maanden april en mei, waarna in juni juist weer een stijging te zien is. Dit kan te maken hebben met de periode waarin scholen weer nieuwe leraren zoeken.
Zowel de top vijf directe werkgevers als intermediairs met de meeste vacatures zag er in Q2 (net) anders uit dan in Q1. Colruyt en KU Leuven kwamen in het tweede kwartaal van 2021 opnieuw terug in de top vijf – en op een nog hogere plaats. De meeste intermediairs behoorden beide kwartalen tot de top vijf; alleen Synergie was nieuw in het rijtje.
Benieuwd hoe de Belgische arbeidsmarkt er verder uitzag in het afgelopen kwartaal? Download hier gratis de terugkerende kwartaalupdate.
Jobdigger verzamelt, analyseert en classificeert alle op internet gepubliceerde vacatures met een nauwkeurigheid tot 95%. Dit meten wij aan de hand van het datakwaliteitssysteem inclusief uitgevoerde externe audit als onderdeel van ISO9001. Daarnaast voldoet Jobdigger aan de eisen die ISO27001 stelt aan databeveiliging.
Ieder kwartaal delen we een overzicht met de laatste cijfers van de Belgische arbeidsmarkt. Benieuwd hoe de arbeidsmarkt er op het moment uitziet? Download hieronder direct en gratis het kwartaaloverzicht van de Belgische arbeidsmarkt in 2021: Q2. Ontdek waar de meeste vacatures uitstaan op onder andere opleidings-, locatie-, en bedrijfsniveau.
Benieuwd hoe de Belgische arbeidsmarkt er op het moment uitziet? Download hieronder direct en gratis het kwartaaloverzicht van de Belgische arbeidsmarkt in 2021: Q1. Ontdek waar de meeste vacatures uitstaan op onder andere opleidings-, locatie-, en bedrijfsniveau.
De komst van het coronavirus zorgde voor veel veranderingen op de arbeidsmarkt in 2020. Enkele branches zijn hard getroffen, maar toch ontstonden ook nieuwe initiatieven en kansen. We zagen onder andere nieuwe functietitels terug in onze vacaturedata. Zo verschenen in 2020 een aantal nieuwe coronaberoepen op de Belgische arbeidsmarkt. We hebben ze voor je op een rijtje gezet:
Jobdigger breidt haar arbeidsmarktdata uit naar Frankrijk. Na het beschikbaar stellen van de Belgische arbeidsmarktdata begin oktober, komt de livegang in Frankrijk steeds dichterbij. En alhoewel onze focus de komende tijd op België, Frankrijk en Nederland ligt, is onze grensoverschrijdende reis daar zeker nog niet afgelopen.
Begin oktober namen we deel aan de online Demo Day België van Recruitment Tech Media. Onze deelname aan het event droeg bij aan de naamsbekendheid en een vliegende start in België en bood een mooie kans om de arbeidsmarktdata van Jobdigger aan Belgische bemiddelaars te laten zien. Inmiddels maken al diverse intermediairs gebruik van Jobdigger, zowel stand-alone als via één van onze ATS-partners in België: OTYS, Carerix en Bullhorn.
De data-spiders van Jobdigger zijn druk bezig om alle vacaturesites door te lopen om zo het meest volledige overzicht van arbeidsmarktdata in Frankrijk te kunnen leveren. De eerste pilots draaien en mede dankzij de scherpe input en frisse blik van onze Franse klanten, kunnen we ook daar optimale datakwaliteit leveren. We scannen vacatures op onder andere functietitels, salarissen, gevraagd opleidingsniveau en gevraagde skills. Al deze arbeidsmarktdata kunnen gebruikers van Jobdigger terugzien in een overzichtelijk en up-to-date dashboard.
In Jobdigger kunnen recruiters, uitzenders, sales-experts en mobiliteitsadviseurs vacatures zoeken in verschillende regio’s of binnen een straalgebied. Het is ook mogelijk om in meerdere grensregio’s tegelijk te zoeken. Daarnaast kan een uitzender gemakkelijk filteren op vacatures die bijvoorbeeld op maximaal 30 minuten reistijd van een kandidaat af zitten.
Intermediairs hebben met Jobdigger altijd actueel inzicht in ontwikkelingen en kansen die zich afspelen op de arbeidsmarkt. Functies waar de meeste vacatures voor uitstaan en kanalen waarop de meeste kandidaten zoeken naar een baan, worden gemakkelijk in beeld gebracht. Actueel inzicht in de arbeidsmarkt creëert een voordeel voor zowel de kandidaat en bemiddelaar als de werkgever. Kandidaten komen sneller aan een passende baan en werkgevers vinden sneller de juiste match voor hun organisatie. Zo draagt Jobdigger bij aan een betere match tussen de vraag- en aanbodkant van de arbeidsmarkt: nu in Nederland, België en zo dadelijk ook in Frankijk.
Jobdigger Insights is optimaal geïntegreerd in ATS systemen. Een slimme koppeling verhoogt het gebruiksgemak: je werkt nóg efficiënter en switchen tussen verschillende systemen is niet meer nodig. Vacatures, KvK-bedrijfsgegevens, marktkansen, doelgroepinformatie, contactgegevens en vacatureteksten zijn direct zichtbaar in jouw ATS systeem.
Met de integratie van Jobdigger en jouw ATS systeem wordt je sales- of recruitmentproces sneller én efficiënter. Alle voor jou relevante arbeidsmarktdata uit Jobdigger haal je direct binnen in jouw systeem. Daarnaast is Jobdigger ook te synchroniseren met je CRM systeem. Zo heb je alle informatie die je nodig hebt om je werk uit te voeren op één plek samen. Ben jij accountmanager, intercedent, recruiter? Vraag één van onze data-experts naar de voordelen en mogelijkheden van een integratie met Jobdigger.
De integratie van Jobdigger en ATS systemen maakt het mogelijk om een groot deel van het sales- of recruitmentproces automatisch te laten verlopen. Leads en vacatures die op basis van jouw ingestelde zoekprofiel(en) zijn gevonden, haal je direct binnen bij jouw recruitmentsysteem. De automatisering van dit proces zorgt ervoor dat waardevolle tijd bespaard blijft, die dan weer ingezet kan worden bij het begeleiden van kandidaten of bij overige salesactiviteiten. Ook kunnen kandidaten sneller worden gematcht met actuele vacatures en opdrachten die gekoppeld worden aan het profiel van een kandidaat.
Binnen Jobdigger kunnen gebruikers hun eigen salesfunnel goed in de gaten houden. Bewaar hierin relevante prospects, leads en klanten en krijg (dagelijks) meldingen van nieuw geplaatste vacatures binnen in jouw mailbox en systeem. Vacatures die via deze salesfunnel worden gevonden, kunnen natuurlijk ook weer direct in jouw ATS systeem worden gevonden.
Bekijk hier met welke partners Jobdigger al samenwerkt. Met welke partner krijg jij het beste inzicht in de arbeidsmarkt.