Elk jaar blikken we bij Jobdigger terug op de Belgische arbeidsmarkt in onze whitepaper. Op basis van miljoenen vacatures brengen we onder andere in kaart welke beroepen het meest populair waren, hoe de vraag naar personeel zich ontwikkelde en waar werkgevers en bemiddelaars hun vacatures online plaatsen. In dit artikel lichten we een deel van de whitepaper verder uit en bekijken we wat deze ontwikkelingen kunnen betekenen voor werkgevers, bemiddelaars en werkzoekenden.
In 2025 vonden we in heel België ruim 2,6 miljoen vacatures. De meeste vacatures verschenen op dinsdag 13 mei, maar over het algemeen was dit niet de dag waarop de meeste vacatures online stonden. Dat was namelijk vrijdag, gevolgd door donderdag.
Werkgevers en bemiddelaars kiezen er dus vaker voor om een vacature vlak voor het weekend online te zetten, in plaats van eerder in de week. Dit gebeurt vaak omdat werkzoekenden in het weekend actief zijn, waardoor ze de vacature van een werkgever of bemiddelaar tegenkomen.
Voor werkzoekenden betekent dit dat er op dat moment veel aanbod beschikbaar is. Maar voor werkgevers en bemiddelaars is er dan juist meer concurrentie. Het kan daarom interessant zijn om juist buiten deze drukke dagen een vacature te publiceren. Een vacature die bijvoorbeeld op dinsdag of woensdag online komt, kan langer zichtbaar blijven bovenaan de vacatureoverzichten.
Uit de data blijkt dat vacatures gemiddeld 33 dagen online staan, bij bemiddelaars 36 dagen en bij werkgevers 43 dagen. Hier zit dus een duidelijk verschil tussen. Het lijkt erop dat werkgevers misschien iets meer moeite hebben met het invullen van een vacature, hierdoor kunnen ze ervoor kiezen om de werving via een bemiddelaar te laten verlopen.
Voor werkzoekenden is het ook belangrijk om met dit verschil rekening te houden. Omdat vacatures van bemiddelaars vaak sneller worden ingevuld, is het verstandig om snel te reageren en je sollicitatie op tijd te versturen. Anders kun je het risico lopen dat je te laat bent in je sollicatieprocedure.
In welke maanden worden de meeste vacatures geplaatst? En verschilt dit ook nog per opleidingsniveau?
We zien dat het hele jaar door dat het secundaire onderwijs het meest gevraagd wordt in vacatures, gevolgd door bachelor. Dit betekent dat veel werkgevers en bemiddelaars op zoek zijn naar mensen met dit diploma, wat het lastig kan maken om voldoende personeel te vinden, omdat er veel concurrentie is.
Het kan daarom een goede keuze zijn om niet alleen naar diploma’s te kijken, maar ook te werven op basis van skills, iets wat mogelijk is binnen Jobdigger Insights. Andersom is het voor werknemers gunstig. Er zijn namelijk veel vacatures voor dit opleidingsniveau, waardoor de kans groter is om een baan te vinden.
Naar welke beroepen is er dan de meeste vraag? Bij het secundair onderwijs zien we veel technische beroepen terugkomen. Dat is goed nieuws voor werknemers met een technische achtergrond, ze hebben hierdoor sneller de kans om een baan te vinden.
Wil je meer inzicht in de arbeidsmarkt? We hebben een whitepaper voor je klaar staan met de opvallendste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in 2025. Vraag het whitepaper aan en bekijk wat de ontwikkelingen voor jou kunnen betekenen.
Voor vragen of een gratis en vrijblijvende demo aanvragen? Neem gerust contact op met één van onze collega’s.
Vraag dan nu vrijblijvend een online demo aan