Weten welke vacatures er voor verpleegkundigen openstaan in Antwerpen? Of welke bedrijven deze vacatures aanbieden? Met onze nieuwe AI-Agent Jobby haal je dit soort inzichten nog sneller uit de arbeidsmarktdata van Jobdigger. Vanaf deze maand wordt Jobby beschikbaar in Jobdigger. In dit artikel maak je kennis met Jobby.
Binnen onze producten vind je een grote hoeveelheid arbeidsmarktdata. Soms weet je hierbij precies welke informatie je wilt vinden, maar niet direct welke zoekopdracht of filters je daarvoor nodig hebt. Jobby helpt je om op een eenvoudige en efficiënte manier de juiste resultaten te vinden. Je kunt bijvoorbeeld vragen hoe iets binnen Jobdigger werkt of of meteen een opdracht geven om leads te vinden voor een functie binnen jouw zoekregio. Zo bespaar je als gebruiker tijd en weet je zeker dat je de beste resultaten binnen Jobdigger vindt.
Om Jobby te gebruiken, selecteer je het schuifbalkje rechtsboven in Jobdigger. Er verschijnt een chatvenster waarin Jobby jou begroet en laat zien waarmee hij je kan helpen. Je kunt een van de voorgestelde voorbeelden selecteren, maar ook zelf een vraag of opdracht invoeren. Daarnaast is het mogelijk om het chatvenster te vergroten of juist te verkleinen, zodat je tegelijkertijd met Jobby kunt werken en je resultaten kunt bekijken.
Jobby kun je op verschillende manieren inzetten. Je kunt eenvoudig vragen stellen over de werking van iets binnen Jobdigger of direct een zoekopdracht invoeren. De resultaten die Jobby vindt, verschijnen meteen in het overzicht achter het chatvenster. Je kunt daardoor direct met de resultaten aan de slag.
Een aantal voorbeelden van vragen en opdrachten die je Jobby kunt geven:
Na het stellen van vragen kan Jobby ook suggesties doen voor vervolgstappen. Denk bijvoorbeeld aan het toepassen van extra filters of het specifieker maken van je zoekopdracht.
In onderstaand voorbeeld vragen we Jobby om vacatures voor verpleegkundigen binnen de regio Antwerpen te vinden. Vervolgens zien we welke vervolgvragen hij aan je stelt.
Vraag: Vind vacatures voor functie verpleegkundige binnen regio Antwerpen.
Vervolgvraag aan Jobby: Laat alleen directe werkgevers zien en fulltime contracten.
Jobby filtert vervolgens op directe werkgevers en fulltime contracten en laat de resultaten direct achter het chatvenster zien. Hij biedt je daarna ook de mogelijkheid om de zoekopdracht op te slaan en een e-mailalert in te stellen, zodat je deze stappen niet meer zelf hoeft uit te voeren.
Je kunt dus heel eenvoudig zoekopdrachten invoeren, maar je kunt ook vragen stellen als je bijvoorbeeld niet weet hoe iets werkt binnen Jobdigger. In de afbeelding hieronder zie je een voorbeeld:
Vraag: Hoe kan ik mijn portfolio vullen?
Jobby weet precies waar hij deze informatie kan vinden en verwijst je naar relevante informatiebronnen. In dit geval zijn er een handleiding (Quick Start) en een uitlegvideo beschikbaar, zodat je een uitgebreide toelichting op je vraag kunt krijgen.
De mogelijkheden binnen Jobby helpen je om efficiënter te werken en sneller de juiste resultaten te vinden binnen Jobdigger. Waar je voorheen zelf zoekopdrachten en filters instelde, kun je nu in eenvoudige taal vertellen wat je zoekt. Jobby vertaalt jouw vraag vervolgens naar een passend antwoord. Zo besteed je minder tijd aan het instellen van zoekopdrachten en het vinden van relevante leads. En houd je meer tijd over voor wat echt belangrijk is: contact met potentiële klanten, het opvolgen van leads en het voeren van gesprekken.
Zie Jobby hier live in actie:
Jobby wordt de komende weken gefaseerd beschikbaar in Jobdigger. Zodra hij voor jou beschikbaar is, ontvang je bij het inloggen in Jobdigger een pop-up. Vanaf dat moment kun je zelf aan de slag met onze nieuwe AI-Agent.
Op een later moment introduceren we ook Jobby Premium, met aanvullende mogelijkheden om nog meer uit de arbeidsmarktdata van Jobdigger te halen. Meer informatie over de functionaliteiten en de mogelijkheden om te upgraden volgt.
Heb je na het lezen van dit artikel nog vragen? Niet alleen Jobby staat voor je klaar, ook onze collega’s van support helpen je graag. Neem gerust contact op met een van onze collega’s.
De afgelopen tijd heeft het team van Jobdigger gewerkt aan een vernieuwde zoekbalk voor Jobdigger Insights. Vanaf 14 2026 heeft de zoekbalk een andere uitstraling en zijn er nieuwe functies, zoals zoeken op postcode, die je helpen om nog gerichter je zoekopdracht uit te voeren. In dit artikel nemen we je mee in de veranderingen.
De vernieuwde zoekbalk heeft een nieuwe indeling. Zo is het mogelijk om naast het invoeren van een zoekopdracht direct een zoekprofiel te kiezen. Deze knop vind je rechts van de zoekbalk en geeft je snel toegang tot je eerder opgeslagen zoekopdrachten.
Ook is de filterknop volledig inklapbaar, deze knop vind je aan de rechterkant. Wanneer je de filterknop opent en je filters naar wens instelt, zie je een overzicht van de filters die actief zijn. Voor de rest verandert er niets aan de beschikbare filters. Je behoudt de keuzes die je van ons gewend bent, zoals actualiteit, opleiding en dienstverband.
We hebben een nieuwe functie toegevoegd aan de filterknop. Vanaf nu is het mogelijk om je gekozen filters te vergrendelen. Vind je het bijvoorbeeld belangrijk dat de actualiteit altijd op de afgelopen drie maanden staat? Dan kun je dat eenvoudig instellen door op het slotje te klikken. Vanaf dat moment blijft deze filter vergrendeld. Wanneer je tijdens het zoeken iets wilt aanpassen, blijft de actualiteit ingesteld op de afgelopen drie maanden. Ook wanneer je een nieuwe zoekopdracht maakt, staat deze filter dan standaard op drie maanden. Maak je vaak gebruik van dezelfde filters? Dan bespaar je tijd, omdat je deze niet steeds opnieuw hoeft in te stellen.
Als laatste maakt de nieuwe zoekbalk het mogelijk om uitgebreider te zoeken op locatie. Voorheen kon je al zoeken op plaats en provincie, vanaf nu ook op postcode. Klik hiervoor op locatie in de zoekbalk. Er opent vervolgens een kaart. Kies Postcode en voer de gewenste postcode in. Je ziet vervolgens in één oogopslag een duidelijk overzicht van het zoekgebied. Daarnaast kun je (een range van) meerdere postcodes invoeren. Indien nodig, kun je ook zoeken op postcodes in Nederland, Frankrijk, Duitsland en Oostenrijk als je gebruik maakt van data in deze landen.
De nieuwe zoekbalk is vanaf dinsdag 14 juli 2026 beschikbaar. Heb jij aan de hand van dit artikel nog vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze collega’s. Zij staan klaar om vragen te beantwoorden.
Het datateam van Jobdigger is continu bezig om de producten van Jobdigger naar een nóg hoger niveau te tillen, zo ook voor het product Jobdigger Insights. De afgelopen tijd hebben we dan ook weer twee interessante ontwikkelingen doorgevoerd binnen dit product. In dit artikel lees je er meer over.
Als eerste zie je vanaf nu een nieuw informatie-icoontje in Jobdigger Insights. Dit is zichtbaar naast het aantal zoekresultaten zodra je een zoekopdracht hebt ingevoerd. Als je hier overheen beweegt, krijg je meer informatie over de gevonden data. Zo geven we je vanaf nu meer inzicht in hoeveel dubbele vacatures zijn weggefilterd en hoeveel verouderde (>10 weken) vacatures we hebben verwijderd voor je, zodat je focus scherp blijft.
Op deze manier zorgen wij ervoor dat je alleen geverifieerde, unieke vacatures te zien krijgt. Hierdoor heb je zelf geen dubbel werk meer, en bespaar jij meer tijd voor je recruitmenttaken. Al met al geeft dit nieuwe informatie-icoontje je meer inzicht in de gevonden data.
Ook geven we je vanaf nu meer inzicht in de contactgegevens van een organisatie. Dit blokje is zichtbaar nadat je een vacature naar keuze hebt geselecteerd. Je kunt onder andere inzicht krijgen in de volgende gegevens:
Vanaf nu kun je dus direct in één overzicht inzicht krijgen in de gegevens van een bedrijf. Belangrijk om hierbij te vermelden is dat wij AVG-proof werken, en wij hiervoor de data gebruiken van Dun & Bradstreet. Daarnaast verwijderen wij gegevens direct uit onze database zodra deze op de oorspronkelijke website worden verwijderd.
Heb je vragen over deze ontwikkelingen of wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met een van onze collega’s. Zij staan klaar om je te helpen.
Altijd op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen? Volg ons dan ook op LinkedIn en Instagram.
De afgelopen tijd heeft het team van Jobdigger hard gewerkt aan een vernieuwde homepage voor Jobdigger Insights. Alle gebruikers stappen automatisch over op deze vernieuwde versie. In dit artikel lees je wat er verandert.
De homepage krijgt een frisse, overzichtelijke uitstraling. Na het inloggen zie je voortaan direct een aantal belangrijke functionaliteiten op je dashboard, zoals je opgeslagen zoekopdrachten en je portfolio. Zo heb je in één oogopslag inzicht in de laatste status van je werk.
Deze informatie vind je terug op de homepage:
We nemen je kort mee in de functionaliteiten die zichtbaar zijn op de vernieuwde homepage.
Organisaties: Hier zie je alle organisaties die worden gevonden aan de hand van je opgeslagen zoekopdrachten, waarvoor je een melding aan hebt staan.
Vacatures: In dit gedeelte zie je de gevonden vacatures die binnen je ingestelde portfolio labels passen. Via de filterknop kun je filteren op verschillende labels, zoals klant of prospect. Ook kun je ervoor kiezen om de meest relevante vacatures te zien door een focusprofiel te activeren. Portfolio: Heb je klanten in je portfolio staan? Dan zie je deze vanaf nu ook terug op de homepage. Je ziet direct alle openstaande vacatures bij deze klant en je hebt de mogelijkheid om een bedrijfsanalyse uit te voeren
Recente zoekopdrachten: Op de homepage vind je je meest recente zoekopdrachten overzichtelijk onder elkaar. Vanuit daar kun je ze eenvoudig opslaan als nieuwe zoekopdracht. Ook bestaat de mogelijkheid om de recente zoekopdrachten van je collega’s te bekijken.Opgeslagen zoekopdrachten: Heb je zoekopdrachten opgeslagen? Dan vind je ze terug op je homepagina. Je kunt meldingen in- of uitschakelen, de zoekopdracht bewerken of een kopie maken.
De nieuwe homepage geeft je in één oogopslag een duidelijk overzicht van je werk. Daarnaast kun je de volgorde van de functies zelf bepalen door ze eenvoudig te verslepen. Zo maak je het dashboard helemaal passend bij jouw manier van werken.
Daarnaast is er de mogelijkheid om te schakelen tussen je eigen persoonlijke dashboard en een overzicht van je team. Je ziet hier bijvoorbeeld recente zoekopdrachten van je teamleden, opgeslagen zoekopdrachten en welke klanten er in het portfolio staan. Het is ook mogelijk om daarbinnen te zoeken op één specifieke gebruiker.
Op de homepagina zie je ook de zijbalk, deze is niet nieuw, maar je kunt hem voortaan inklappen. Wel zullen we hier regelmatig nieuwe updates aan toevoegen, zoals kwartaalupdates, de jaarlijkse whitepaper en belangrijke nieuwsartikelen, zodat je niets mist.
In februari kan iedereen gebruikmaken van de nieuwe homepagina. Je krijgt hierover een e-mail. Heb jij aan de hand van dit artikel nog vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze collega’s. Zij staan klaar om vragen te beantwoorden.
Hoe goed ken jij je concurrenten op de arbeidsmarkt? En weet je al welke skills jouw kandidaten écht onderscheidend maken? Met twee nieuwe functies in Jobdigger, de Concurrentieanalyse en de Skillsfilter krijg je dat inzicht direct in handen. In dit artikel lees je er meer over.
De eerste nieuwe functie is: de Concurrentieanalyse. Als organisatie is het belangrijk om te weten hoe jouw positie op de arbeidsmarkt is, zodat je bijvoorbeeld gericht kunt inspelen op saleskansen en marktkansen optimaal kunt benutten. Toch is het vaak lastig om een compleet overzicht te krijgen van concurrenten en hun aanbod. De Concurrentieanalyse van Jobdigger helpt hierbij. Zodra je een zoekopdracht invoert, vind je de functionaliteit in de analyse-omgeving van Jobdigger.
Je ontdekt dan in één oogopslag de top 100 aanbieders met de meest geplaatste vacatures van de afgelopen maanden. Deze aanbieders kun je met elkaar vergelijken, met een maximum van vier directe werkgevers en/of bemiddelaars tegelijk. Zo ontstaat een duidelijk overzicht van de organisaties, waarin ze naast elkaar worden gezet op basis van verschillende factoren zoals organisaties, vacature details, contractvormen, functietitels, skills en beroepsklasse.
Het overzicht biedt inzicht in het aanbod van concurrenten. Zo zie je sneller waar je kansen liggen en wordt zichtbaar waar jouw organisatie eventueel kan verbeteren. Met de inzichten kun je vervolgens:
De Concurrentienalyse geeft je niet alleen de mogelijkheid om aanbieders eenvoudig met elkaar te vergelijken, maar laat ook in één oogopslag de top 100 grootste spelers binnen jouw zoekopdracht van de afgelopen twaalf maanden zien.
Je kunt verschillende filters toepassen en de resultaten sorteren van hoog naar laag of andersom. De volgende filters zijn beschikbaar in de analyse:
Alle verzamelde informatie is eenvoudig te downloaden. In de omgeving vind je rechtsonder een downloadknop, waarmee je de informatie in verschillende formaten kunt downloaden (PDF, Excel, JSON, CSV). De gegevens kun je bijvoorbeeld meenemen in sales-of adviesgesprekken, zodat je beslagen ten ijs kunt komen.
Skills zijn niet nieuw binnen Jobdigger, maar de manier waarop je het vanaf nu kunt gebruiken wel. We breiden Jobdigger Insights uit met de Skillsfilter. Deze tool helpt je om vacatures en functies nog beter te matchen op basis van vaardigheden, zodat je sneller de juiste kansen ziet. Of je nu kandidaten begeleidt of bezig bent met sales, de filter ondersteunt je hierbij. Je kunt op twee manieren aan de slag: op basis van een beroep of op basis van een skill. In onderstaande video’s laten we je zien hoe de nieuwe tool werkt.
Met de Skillsfilter vergroot je eenvoudig het aantal vacatures en functies dat interessant is voor jouw werk:
Wil je zien hoe deze functies jouw werk makkelijker maken? Bekijk in je Jobdigger-account vandaag nog de nieuwe mogelijkheden. De functionaliteiten worden automatisch toegevoegd aan je omgeving, je hoeft hier verder niets voor te doen.
Heb je aan de hand van dit artikel nog vragen? Of wil je weten hoe je de Concurrentieanalyse en Skillsfilter in jouw situatie het beste kunt inzetten? Neem dan gerust contact op met een van onze collega’s. Zij staan klaar om je vragen te beantwoorden.
De afgelopen maanden is het team van Jobdigger druk bezig geweest met het ontwikkelen van een nieuwe versie van Jobdigger Insights. In de loop van februari zal iedereen die gebruikmaakt van Insights automatisch overgaan op de vernieuwde versie. In dit artikel lees je er meer over.
Jobdigger Insights krijgt een andere uitstraling, waardoor het product er moderner uitziet. Ook werken we met de nieuwste technieken, wat ervoor zorgt dat Insight nóg sneller werkt. Hierdoor kun je sneller de data verzamelen die je nodig hebt, en nog efficiënter werken. Wat verandert er nog meer? Lees snel verder.
Vanaf volgende maand zal het maken van een analyse er anders uitzien. In de huidige versie maak je een analyse door op de balk rechtsboven te klikken. Bij de nieuwe versie staan de analyses onder één tabblad. Om op de analyse-pagina terecht te komen, druk je dan ook op de analyse knop. Op de foto’s hieronder zie je eerst de huidige versie, daarna de vernieuwde versie.
Aan de linkerkant kun je een analyse selecteren, bijvoorbeeld de marktanalyse. Ook is er een nieuwe functie toegevoegd. Je kunt datapunten uit een analyse vanaf februari toevoegen aan je samenvatting. Een datapunt kun je een hartje geven, waardoor je hem als het ware toevoegt aan je favorieten. Hierdoor krijg je een overzicht met punten die jij het belangrijkste vindt.
In de uitstraling van de vacature voeren wij ook een aanpassing door. Vanaf februari zal je rechts in de vacature twee blokken zien. Mocht je als klant de Virtual Sales Recruiter afnemen, dan zie je in het eerste blokje de matchende kandidaten. In het tweede blokje krijg je inzicht in de markt. Zo zie je bijvoorbeeld hoelang de gekozen vacature openstaat, tegenover het gemiddelde van de hele markt. En zie je de verhouding tussen bemiddelaars en directe werkgevers. Op deze manier heb je een duidelijk overzicht en krijg je sneller inzicht in de markt.
De hierboven genoemde punten zijn vooral gericht op de nieuwe uitstraling tijdens het zoeken naar arbeidsmarktinformatie. Maar ook de teampagina krijgt een vernieuwde look. En zal vanaf februari, Teambeheer & gebruik gaan heten. We lanceren hem met een belangrijke nieuwe feature: de gebruiksmonitor.
Uit onderzoek bleek dat er behoefte is aan meer inzicht in de gebruikersactiviteit van het team. Hierom hebben we een monitor gecreëerd die gericht is op het verkrijgen van deze inzichten. De monitor geeft de hoofdgebruiker en teamleiders inzicht in de activiteiten van teamleden. Denk aan: wanneer hij/zij het product voor het laatst gebruikt heeft en welke functionaliteiten er worden gebruikt. Hierdoor kun je als hoofdgebruiker of teamleider gericht één teamlid of alle leden ondersteunen in het gebruik van het product, of ze motiveren om nog meer gebruik te maken van alle functionaliteiten. Jobdigger zal hierbij ook ondersteunen, door praktische tips klaar te zetten die je gemakkelijk en snel door kunt sturen naar je collega’s.
In de loop van februari zal iedereen die Jobdigger Insights gebruikt, automatisch overgaan naar de vernieuwde versie. Dit zullen wij gefaseerd doen. Je krijgt hierover een e-mail. Ook zullen wij de livegang kenbaar maken op onze LinkedIn-pagina.
Heb jij aan de hand van dit artikel nog vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze collega’s. Zij staan klaar om alle vragen omtrent de overgang te beantwoorden.
De afgelopen tijd is het team van Jobdigger druk bezig geweest met het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten. Op dit moment werken we aan de laatste details, en dan zullen we in de loop van 2025 de nieuwe functionaliteiten releasen. In dit artikel lees je alvast meer over de nieuwe ontwikkelingen.
Jobdigger Insights krijgt op korte termijn een ander jasje. Het team van Jobdigger heeft aan de uitstraling van het product gewerkt, waardoor het product er moderner uitziet. Met de nieuwste technieken zorgen we er ook voor dat Insights nóg sneller werkt. Hierdoor kun je sneller de data verzamelen die je op dat moment nodig hebt.
Niet alleen is de uitstraling moderner, ook het maken van analyses ziet er binnenkort anders uit. Op dit moment maak je een analyse door op de balk, de markt, organisaties of doelgroep aan te klikken, zie de foto hieronder.
Bij de nieuwe versie van Jobdigger Insights zijn de analyses in tabbladen onder elkaar gezet, zie de foto hieronder. Je kunt nu vanuit één pagina wisselen van analyse. Ook is de plaats van de analyses veranderd. De balk rechtsboven is verplaatst naar de linkerzijde. Op deze manier vind je de datapunten die voor jou relevant zijn nog makkelijker terug.Op de onderstaande foto zie je in de balk ook een tabblad met een hartje staan. Dit is de samenvatting-pagina. Hier kun je een eigen overzicht maken door datapunten toe te voegen. Dit doe je door op het hartje te klikken bij een datapunt naar keuze. Het datapunt verschijnt dan automatisch in de samenvatting.
Naast een vernieuwde Insights zijn wij ook bezig met een nieuwe versie van de teampagina. Dit zal Teambeheer &-gebruik gaan heten. Dit is net zoals Insights voorzien van moderne styling en maakt het teambeheer een stuk overzichtelijker. Met de belangrijkste nieuwe feature: de gebruiksmonitor.
Uit meerdere gesprekken intern en met verschillende klanten bleek dat er behoefte is aan meer inzicht in de gebruikersactiviteit van het team binnen Jobdigger Insights. We zijn met deze feedback aan de slag gegaan en hebben een monitor gecreëerd die gericht is op het verkrijgen van die inzichten. Op dit moment wordt de monitor intern getest. Vervolgens zal deze ook met een aantal klanten getest worden, waarna we het in een paar maanden officieel zullen uitbrengen.
Door de monitor krijg je als hoofdgebruiker, zoals een teamleider, inzicht in wat je teamleden allemaal doen, zoals wanneer hij of zij voor het laatst het product heeft gebruikt, welke functionaliteiten hij/zij gebruikt en hoe vaak het wordt gebruikt. Hierdoor kun je gericht één teamlid of alle leden ondersteunen in het gebruik van het product, of hen motiveren om gebruik te maken van alle functionaliteiten. Jobdigger ondersteunt hierbij door praktische tips klaar te zetten die je met één druk op de knop naar collega’s kunt sturen.
Benieuwd naar de nieuwe functionaliteiten? Nog even geduld. In 2025 kun je met de functionaliteiten aan de slag. Houd onze website, LinkedIn en je mail in de gaten voor de nieuwste release.
Maak jij gebruik van het ATS van Bullhorn? Dan kan je gebruik maken van de arbeidsmarktdata van Jobdigger binnen Bullhorn. Jobdigger is namelijk Bullhorn Marketplace partner.
Op de Bullhorn Marketplace vind je een overzicht van alle partners van Bullhorn. Als bemiddelingsbureau kan je van deze partners dus extensies toevoegen aan je ATS. Bijvoorbeeld de arbeidsmarktdata van Jobdigger. Zo kan je binnen het ATS van Bullhorn onder andere:
Als gebruiker van Bullhorn is de arbeidsmarktdata van Jobdigger makkelijk te integreren binnen het ATS. Zo kun je sneller en makkelijker aan jouw recruitmentdoelstellingen werken!
Heb je vragen? Neem contact opVoor vragen of meer informatie over onze integratie binnen Bullhorn, kun je altijd contact met ons opnemen. Wij helpen je graag verder!
Als bemiddelaar is inzicht in je concurrenten bijna een must. Je kan je namelijk onderscheiden en meer omzet genereren doordat je je klanten beter kan helpen. Jobdigger Insights helpt je om meer inzicht te krijgen in je concurrenten. In een dashboard maken we arbeidsmarktdata inzichtelijk en begrijpelijk voor je, óók informatie over jouw concurrenten. Wil je weten hoe de informatie uit Jobdigger Insights jou verder helpt? Lees het hier.
Onze spiders verzamelen elke dag arbeidsmarktdata uit vacatures op het internet. Deze arbeidsmarktdata zetten we om in overzichtelijke en begrijpelijke dashboards. Als bemiddelaar heb je toegang tot deze dashboards binnen ons product Jobdigger Insights. Binnen Jobdigger Insights kun je als gebruiker zowel onze marktanalyse als de doelgroepanalyse bekijken. In onze marktanalyse vind je bijvoorbeeld het aantal vacatures per provincie terug, het aantal nieuw geplaatste vacatures over een bepaalde tijdsperiode, het gemiddeld geboden jaarsalaris op de markt en nog veel meer.
De doelgroepanalyse geeft, zoals de naam al zegt, veel inzichten in je doelgroep. Denk aan de verhouding actief werkzoekenden tegenover latent werkzoekenden voor een specifieke functie of het dagelijkse mediagebruik van de doelgroep. Over de doelgroepanalyse schreven we eerder een artikel, specifiek gericht op het werven van een .net developer. Wil je als bemiddelaar meer inzicht in de doelgroep die je werft? Dan is het zeker interessant om te lezen hoe de doelgroepanalyse jou verder kan helpen.
In het artikel van de doelgroepanalyse gebruikten we het voorbeeld van de functie van .net developer. Om te laten zien hoe de marktanalyse jou verder kan helpen, gebruiken we ook nu het voorbeeld van de .net developer. Stel, je bent als bemiddelaar op zoek naar een .net developer, dan wil je zoveel mogelijk inzicht verkrijgen om je klant goed te kunnen adviseren. In onderstaande afbeelding zie je een heatmap van de vacatures die in het afgelopen half jaar door bemiddelaars zijn uitgezet per provincie voor deze functie. In de afbeelding daarnaast is de gemiddelde invultijd van vacatures tussen bemiddelaars en directe werkgevers te zien.
Ook laat de marktanalyse het gemiddelde geboden jaarsalaris zien, de verhouding tussen junior/medior/senior functies en nog veel meer. Met deze gegevens heb je meer inzicht in de markt dan je concurrenten. Daarmee kan je je bij jouw klanten dus onderscheiden en ben je je concurrenten een stap voor.
Met de arbeidsmarktdata uit de marktanalyse doe je enorm veel inzichten op. Maar binnen Jobdigger Insights kan je ook inzoomen op je bestaande concurrenten of nieuwe concurrenten ontdekken. Zo vind je bijvoorbeeld ook een top 10 directe werkgevers en een top 10 grootste bemiddelaars voor elke functie die je maar zoekt. Hieronder hebben we de top 10 grootste bemiddelaars weergegeven voor de functie .net developer van het afgelopen half jaar. Misschien dat er een aantal van je concurrenten tussen staat (deze kan je dan ook als concurrent markeren), maar misschien ken je ook een aantal bemiddelaars nog niet. Met deze data krijg je dus ook veel beter zicht op je eigen speelveld.
Nóg verder inzoomen op concurrenten met de bedrijfsanalyse
Het is fijn om te weten wie je grootste concurrenten zijn, maar dan wil je natuurlijk ook graag wat meer over hen te weten komen. Dat kan binnen Jobdigger met de bedrijfsanalyse. Zo zie je in de bedrijfsanalyse onder andere:
– in welke provincie de bemiddelaar of werkgever vooral actief is;– naar welke functies de bemiddelaar of werkgever vooral zoekt;– op welke sites de bemiddelaar of werkgever hun vacatures vooral uitzet;– en welke skills de bemiddelaar of werkgever vooral uitvraagt in vacatures.
Ook krijg je met de bedrijfsanalyse inzicht in doelgroepkenmerken zoals het opleidingsniveau waar de werkgever of bemiddelaar naar op zoek is en hoeveel werkervaring ze gemiddeld vragen. Maak slim gebruik van al deze beschikbare, onderscheid je als bemiddelaar tegenover je klant en ben je concurrenten altijd een stap voor!
Jobdigger biedt arbeidsmarktdata in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk en binnenkort Oostenrijk. Deze data wordt continu geupdate en is altijd toegankelijk voor gebruikers van Jobdigger. Vind de nieuwste vacatures en maak gebruik van markt-, bedrijfs- en doelgroepanalyses. Meer weten of een gratis en vrijblijvende demo aanvragen? Neem gerust contact op met één van onze collega’s.
Vanaf nu zal de zoekbalk in Jobdigger er nét iets anders uitzien dan je gewend bent. De afgelopen tijd zijn we namelijk druk bezig geweest met het herinrichten van deze balk en de manier waarop je binnen Jobdigger op zoek gaat naar resultaten. Het voornaamste doel was om de zoekbalk nog intuïtiever te maken, zodat je sneller de vacatures, bedrijven en analyses vindt waar je naar op zoek was. Benieuwd wat er verandert? Lees het hier!
Dankzij een nieuwe layout wordt zoeken binnen Jobdigger nog eenvoudiger én overzichtelijker. Toch zal je vertrouwde omgeving niet compleet veranderen: in de basis zal het zoeken hetzelfde blijven. De mogelijkheden die je nu hebt bij het instellen van een zoekopdracht zijn er nog steeds, alleen kun je ze nu extra handig inzetten. De filteropties zitten nu namelijk niet meer achter een filterknop naast de zoekbalk, maar staan direct in beeld bij het zoeken:
Je bepaalt zelf welke filtermogelijkheden je in beeld wilt zien. En met de ‘Meer zoekopties’ button kun je altijd de andere filteropties zien of je selectie aanpassen. Het groene vinkje bij iedere filter laat zien of je deze aan hebt staan.
We hebben nu ook een extra zoekbalk toegevoegd waarin je een locatie kunt invoeren. Het zoeken binnen een bepaalde straal of regio werkt nog hetzelfde als je gewend bent. Eén ding is wel nieuw: je kunt nu ook één of meerdere provincies selecteren in de locatiebalk. Na het selecteren van een locatie blijft de gekozen plaatsnaam bovenaan in de zoekbalk staan tijdens het verkennen van je resultaten of aanpassen van je zoekopdracht.
Ben je klaar met het zoeken van vacatures, organisaties of markt- en doelgroepinformatie binnen je huidige zoekopdracht? Je kunt nu eenvoudig alle ingestelde zoekcriteria resetten en opnieuw een opdracht starten door te klikken op het icoontje naast de zoekbalk:
Je opgeslagen zoekprofielen vind je net als eerst gewoon terug op de homepage en in het overzicht ‘zoekopdrachten’. Zo kun je weer eenvoudig verder met een eerdere
De filtermogelijkheden die je graag gebruikt tijdens het zoeken, zijn er nog steeds allemaal en stel je eenvoudig in door de knoppen te gebruiken. Daarnaast kun je natuurlijk ook altijd nog je zoekopdracht specificeren met de filterknop linksonder. De nieuwe zoekbalk is voor al onze gebruikers nu beschikbaar binnen Jobdigger Insights. Heb je hier of over andere functionaliteiten nog vragen? Bekijk de Quick Starts in de Help & Ondersteuning omgeving of neem contact op met één van onze medewerkers. Wil je meteen aan de slag? Log dan in binnen Jobdigger.