Onlangs publiceerde de VDAB een document met knelpuntberoepen voor 2025. Dit zijn beroepen waarvoor het moeilijk is om geschikt personeel te vinden. De lijst loopt sterk uiteen, van boekhouder en audioloog tot aan een schoonmaker. In dit artikel bekijken we de top 10 knelpuntberoepen en nemen we enkele beroepen onder de loep.
Bij welke beroepen is het volgens de VDAB moeilijk om geschikt personeel te vinden? In de afbeelding hieronder zie je de top 10. De lijst bevat verschillende soorten beroepen. Van beroepen in de bouw en verpleegkundigen tot medewerkers in de fruitteelt.
Bij bovenstaande beroepen is het lastig om personeel te vinden. Daarom nemen we een aantal functies onder de loep. We bekijken hoeveel vacatures er per maand openstaan, welke functietitels gevraagd worden voor deze beroepen en hoelang een vacature online staat, voordat die wordt ingevuld. Dit doen we voor de volgende beroepen: boekhouder, verpleegkundige, medewerker in de fruitteelt en schoonmakers bij mensen thuis. We baseren ons hierbij op de bijbehorende ISCO-codes en op de periode van januari tot en met mei.
Eerst kijken we per beroep hoeveel vraag er is naar personeel. Dit laten we zien aan de hand van het aantal openstaande vacatures per maand. Je ziet dit terug in de trendlijn. We zien dat de vraag naar verpleegkundigen veel groter is dan naar de andere beroepen. Zo zijn er voor medewerkers in de fruitteelt elke maand ongeveer 140 openstaande vacatures, voor schoonmakers tussen de 700 en 850 per maand, en voor boekhouders tussen de 250 en 350.
We zien dat er veel vraag is naar de bovenstaande beroepen. Maar welke functietitels komen het vaakst voor in openstaande vacatures? We zetten de meest gevraagde functietitels op een rij.
Hoelang staat een vacature voor een knelpuntberoep gemiddeld open? We kijken hierbij naar het aantal dagen dat een vacature openstaat bij werkgevers en bemiddelaars.
Schoonmakers bij mensen thuis:Bij dit beroep staat een vacature gemiddeld 2.96 weken (21 dagen) open bij een werkgever. Voor een bemiddelaar is dat 3.37 weken (24 dagen).
Medewerker in de fruitteelt:Bij een werkgever staat hier een vacature gemiddeld 4.38 weken (31 dagen) online. Bij een bemiddelaar is dat 3.76 weken (26 dagen).
Verpleegkundige:Een werkgever heeft hier gemiddeld 4.98 weken (35 dagen) een vacature online staan. Een bemiddelaar doet er gemiddeld 4.60 weken (32 dagen) over voordat een vacature is ingevuld.
Boekhouder:Bij een werkgever staat hier een vacature gemiddeld 4.58 weken (32 dagen) open. Bij een bemiddelaar is dat 3.57 weken (26 dagen).
Uit onze data blijkt dat werkgevers er bij de meeste beroepen gemiddeld langer over doen om een vacature in te vullen. Het kan daarom voor werkgevers slim zijn om hun wervingsstrategie aan te passen. Dit kun je doen door gebruik te maken van skills in vacatureteksten. Zo weet een potentiële nieuwe medewerker wat er van hem of haar verwacht wordt.
Welke skills worden het vaakst gevraagd bij de knelpuntberoepen? De onderstaande skills kunnen gebruikt worden om vacatureteksten zo duidelijk mogelijk te schrijven. Door skills toe te voegen, weet een nieuwe potentiële medewerker beter wat er van hem of haar verwacht wordt. Dit vergroot de kans op een snellere en betere match.
Jobdigger biedt arbeidsmarktdata in België, Nederland, Duitsland, Frankrijk en Oostenrijk. Deze data wordt continu geüpdatet en is altijd toegankelijk voor gebruikers van Jobdigger. Vind de nieuwste vacatures en maak gebruik van markt- en bedrijfsanalyses. Meer weten of een gratis en vrijblijvende demo aanvragen? Neem gerust contact op met één van onze collega’s.
Altijd op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen? Volg dan ook onze LinkedIn-pagina. Of meld je aan voor onze nieuwsbrief.
Vraag dan nu vrijblijvend een online demo aan